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Nuestros valores

El 17/05/2013
Léeme con webReader

polaroid Toda empresa necesita para desarrollar puntos de referencia eficaz y sin problemas.

Nuestra misión

Permitir y acompañar los cambios en el uso de herramientas y el modelo de la economía digital en las empresas y las comunidades.

Nuestros valores

  • La confianza de construir y mantener una relación de confianza con los tomadores de decisiones.
  • El desarrollo inclusivo y sostenible: se centran en la cooperación, red, asociación complementaria
  • Perpetuar y difundir el conocimiento: los activos de información de personas y grupos es un activo para el presente y para el futuro, que debe ser preservado y difundido.

IIA Código de Ética

Nos adherimos al Código de Ética del Instituto de Auditoría Interna.

El Código de Ética del Instituto tiene como objetivo promover una cultura de la ética en la profesión de auditoría interna.
Definición de Auditoría Interna

La auditoría interna es una función independiente y objetiva que da a la organización un grado de seguridad en el control de sus operaciones, aporta sus consejos para mejorar, y ayuda a crear valor añadido. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado, los procesos de
gestión de riesgos, control y gobierno corporativo, y hacer propuestas para mejorar su eficacia.
Dada la confianza depositada en la auditoría interna para proporcionar una seguridad objetiva en el proceso de gobierno corporativo, gestión de riesgos y control, era necesario que la profesión adopte dicho código.
Código de Ética se extiende más allá de la definición de auditoría interna para incluir dos componentes esenciales:

  1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna;
  2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera de los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para la puesta en práctica de los principios básicos y su objetivo es guiar la conducta ética de los auditores internos.

Significa "auditores internos" miembros del Instituto, los titulares de los certificados o candidatos a estos IIA profesionales, así como los servicios que prestan en el ámbito de la definición de auditoría interna .

El Código de Ética se aplica tanto a las personas y entidades que prestan servicios de auditoría interna.
Cualquier violación del Código de Ética de los miembros del Instituto, los titulares de las certificaciones profesionales o candidatos a IIA del mismo, se evaluará y se tramitará de conformidad con la Constitución de la Instituto y directrices administrativas. El hecho de que una conducta particular no se menciona en las Reglas de Conducta no impide que sea inaceptable o vergonzoso y puede resultar en una acción disciplinaria en contra de la persona que es culpable.
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:

  1. Integridad: La integridad de los auditores internos es la base de la confianza y la credibilidad en su juicio.
  2. Objetividad Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos evalúan imparcialmente todas las circunstancias pertinentes y no estén influidos en su juicio por sus propios intereses o por otras personas.
  3. Confidencialidad Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan esa información sin la debida autorización a menos que una obligación legal o profesional les obliga a hacerlo.
  4. Competencia Los auditores internos utilizan y aplican los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesarias para llevar a cabo su trabajo.

1. Integridad

Los auditores internos:

  • Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
  • Debe cumplir la ley y hacer las revelaciones requeridas por las leyes y las normas de la profesión.
  • No participarán a sabiendas en cualquier actividad ilegal ó de actos que vayan en detrimento de la profesión de auditoría interna o de la organización.
  • Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.

2. Imparcialidad

Los auditores internos:

  • No debe participar en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio imparcial. Este principio también se aplica a las actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de su organización.
  • No aceptarán nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio profesional.
  • Debe proporcionar todos los hechos materiales que conozcan y que, si no fueron revelados, podrían distorsionar el informe resultante sobre las actividades revisadas.

3. Confidencialidad Los auditores internos:

  • Debe usarse con precaución y proteger la información recopilada en el curso de sus actividades.
  • No debe utilizar esta información para beneficio personal o de manera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.

4. Pericia

Los auditores internos:

  • No debe participar en el trabajo para los que tienen el conocimiento, la pericia y la experiencia.
  • Debe realizar su trabajo de auditoría interna de conformidad con las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (las Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna).
  • Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y la calidad de su trabajo.